圖為：武漢未來科技城

為深入貫徹落實黨的十九大精神和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加快東湖高新區(qū)資本市場發(fā)展，支持光谷企業(yè)境內外上市融資，東湖高新區(qū)管委會正式印發(fā)《東湖高新區(qū)關于促進企業(yè)上市的若干政策》（武新規(guī)〔2018〕3號，簡稱“上市十條”），新政如下：

第一條

給予上市獎勵。鼓勵東湖高新區(qū)企業(yè)A股上市，最高給予400萬元獎勵，獎勵分為基礎獎勵和追加獎勵兩部分?；A獎勵300萬元，可分階段兌現（其中：完成報輔獎勵100萬元、完成向中國證監(jiān)會報送材料獎勵100萬元、成功上市獎勵100萬元），亦可在成功上市后一次性兌現。若A股上市公司首次募集資金（扣除發(fā)行費用）的80%以上投資于東湖高新區(qū)的，再給予一次性100萬元追加獎勵。

支持東湖高新區(qū)企業(yè)境外上市，最高給予400萬元獎勵。對成功境外上市的企業(yè)一次性給予300萬元基礎獎勵，若首次募集資金（扣除發(fā)行費用）的80%以上投資于東湖高新區(qū)的再給予一次性100萬元追加獎勵。

企業(yè)在A股、境外均實現上市的，可同時享受A股上市獎勵和境外上市獎勵。企業(yè)由場外交易市場（新三板、四板）轉至上市的，差額享受此項政策，扣除已享受的場外交易市場掛牌獎勵。

第二條

積極引進上市公司。鼓勵外地上市公司遷入東湖高新區(qū)，對已在境內外上市的外地公司將注冊地及納稅登記地遷入我區(qū)的，可通過“一企一策”方式給予專項的綜合支持政策，綜合獎勵額度不低于600萬元。

支持東湖高新區(qū)企業(yè)“買殼”“借殼”上市，上市后將上市公司注冊地及納稅登記地遷回東湖高新區(qū)的，一次性獎勵500萬元。

第三條

鼓勵企業(yè)進行股份制改造。對上市“金種子”企業(yè)在股改過程中，按規(guī)定歷年積累的未分配利潤、盈余公積、資本公積（股票發(fā)行溢價除外）進行轉增股本，按轉增股本額5%的比例給予獎勵，獎勵總額不超過其轉增股本所形成的地方經濟貢獻（市區(qū)兩級）。

上市“金種子”企業(yè)改制涉及產權變更過戶且實際控制人及其控股股東沒有發(fā)生變化的，可直接變更企業(yè)名稱，按規(guī)定標準只收取工本費，全面落實國家收費基金的優(yōu)惠政策；因歷史原因未辦理產權證并無爭議的，依法補齊產權證并列入企業(yè)資產，收費項目按規(guī)定的最低收費標準征收。

第四條

鼓勵企業(yè)并購重組。鼓勵“金種子”企業(yè)通過并購重組做大做強，對其并購重組產生的法律、財務、資產評估等中介服務費給予50%補貼，每家企業(yè)補貼時間不超過3年、累計補貼金額不超過200萬元。

第五條

加大金融支持力度。給予上市“金種子”企業(yè)貸款貼息，對“金種子”企業(yè)貸款按同期基準利率的50%給予利息補貼，每家企業(yè)每年不超過100萬元，補貼時間不超過3年。鼓勵“金種子”企業(yè)開展股權融資，按股權融資額的1%給予獎勵，每家企業(yè)累計不超過100萬元，補貼時間不超過3年。鼓勵各商業(yè)銀行優(yōu)先支持“金種子”企業(yè)發(fā)展，為“金種子”企業(yè)提供信用貸款、知識產權質押貸款、并購貸款、貿易融資等金融服務。

第六條

完善上市“綠色通道”。高新區(qū)各部門、各單位要主動服務、勇于擔當，積極為企業(yè)改制上市創(chuàng)造條件，消除企業(yè)上市后顧之憂。對“金種子”企業(yè)上市過程中涉及的歷史遺留問題和碰到的困難，各相關部門和單位應及時給予政策指導，積極幫助企業(yè)規(guī)范整改，通過“特事特辦”“一事一議”等方式研究靈活的解決辦法，依法依規(guī)前提下妥善解決企業(yè)上市存在的問題和困難，避免對企業(yè)上市造成不利影響。高新區(qū)各部門涉及上市“金種子”企業(yè)審批事項或出具相關證明的，應簡化流程、優(yōu)化服務，采取“直通式”“一站式”方法加快辦理速度，在收到企業(yè)申請后10個工作日內辦理完畢或明確辦理意見，金融辦（上市辦）進行協調督辦。對積極解決企業(yè)上市歷史遺留問題和困難的部門及相關負責人給予盡職免責。

第七條

支持企業(yè)開拓市場。鼓勵上市“金種子”企業(yè)開展品牌推廣活動，對上市“金種子”企業(yè)產品廣告費給予20%補貼，每家企業(yè)每年補貼金額不超過100萬元，補貼時間不超過3年。

第八條

鼓勵引進和培育專業(yè)人才。鼓勵上市“金種子”企業(yè)招聘高水平財務總監(jiān)、董秘人員，對通過具有資質的獵頭招聘具備上市公司工作經驗的財務總監(jiān)、董秘人員，對其發(fā)生的獵頭中介費用給予50%補貼，單次不超過10萬元，每家企業(yè)享受補貼累計不超過2次。

鼓勵上市“金種子”企業(yè)董秘、證券事務代表盡早取得上市公司董事會秘書資格證書，對“金種子”企業(yè)董秘、證券事務代表參加由滬深交易所舉辦的董秘資格培訓取得證書后給予50%培訓費補貼，每家企業(yè)累計不超過2人（次）。

第九條

加強政策協同。上市“金種子”企業(yè)募集資金在示范區(qū)內投資或新建符合國家產業(yè)政策和土地政策的項目，優(yōu)先安排供地和辦公用房，優(yōu)先辦理項目立項、核準或備案手續(xù)。同等條件下，東湖高新區(qū)內的產業(yè)政策、人才政策、金融政策等各項政策性扶持資金優(yōu)先向上市“金種子”企業(yè)傾斜，東湖高新區(qū)的重點工程、示范項目優(yōu)先面向上市“金種子”企業(yè)采購。優(yōu)先推薦符合條件的上市“金種子”企業(yè)申報國家和省市項目資金、參與國家和省市政府采購，對“金種子”企業(yè)開發(fā)的首臺(套)重大技術裝備給予重點支持。同等條件下，積極推薦金種子企業(yè)或負責人參與評先評優(yōu)。高新區(qū)各部門、園區(qū)辦在各自職能范圍內對上市“金種子”企業(yè)給予重點支持，形成合力，促進“金種子”企業(yè)快速發(fā)展。

第十條

加強綜合服務。加強對上市后備企業(yè)分類指導和專項培育，指導企業(yè)完善公司治理結構，提高規(guī)范水平。聯合知名企業(yè)、上市公司、高校院所等機構，搭建上市后備企業(yè)互幫共促服務平臺，組織行業(yè)對接、交流、培訓、論壇等活動，幫助上市后備企業(yè)對接和整合行業(yè)上下游資源。聯合交易所、銀行、證券公司、股權投資等機構，搭建上市后備企業(yè)金融綜合服務平臺，開展項目路演、投融資對接等活動，拓展企業(yè)與金融機構雙向對接渠道。

本政策由東湖高新區(qū)管委會金融辦（上市辦）負責解釋，自發(fā)文之日起實施，有效期3年。本政策與《東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關于推動科技金融改革創(chuàng)新的若干政策（試行）》（武新規(guī)〔2016〕4號）有不一致的，以本政策為準。

本政策所指上市“金種子”企業(yè)，是指經東湖高新區(qū)管委會相關程序認定為“金種子”企業(yè)的上市后備企業(yè)。“金種子”企業(yè)從完成股份制改造開始享受本政策，與示范區(qū)其他政策有重合的部分不得重復享受。