蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，由于業(yè)績(jī)目標(biāo)的提高，通用汽車首席執(zhí)行官瑪麗·巴拉（Mary Barra）2017年大約獲得2200萬(wàn)美元的薪酬，同比下降2.8%（即減少了624011美元），Barra 2016年薪酬近226萬(wàn)美元。

上周五，于一份美國(guó)管理文件中透露，巴拉2017年的薪酬包括，210萬(wàn)美元的基本工資，同比上漲10萬(wàn)美元；500萬(wàn)美元的短期激勵(lì)，同比下降680萬(wàn)美元；基于績(jī)效的1070萬(wàn)美元的股票津貼，同比下降230萬(wàn)美元。

通用汽車其他高管的薪酬也略有下滑，平均下滑金額接近65萬(wàn)美元，主要是由于沒達(dá)到2016年定的績(jī)效目標(biāo)以及養(yǎng)老金額的變化。

通用主席Dan Ammann：930萬(wàn)美元（下降965,666美元）

通用全球產(chǎn)品開發(fā)、采購(gòu)和供應(yīng)鏈副主席Mark Reuss：770萬(wàn)美元（下降686,153美元）

通用首席財(cái)務(wù)官Chuck Stevens：710萬(wàn)美元（下降502,046美元）

通用北美主席Alan Batey：600萬(wàn)美元（下降440,036美元）

2017年，巴拉的總薪酬比福特汽車公司首席執(zhí)行官Jim Hackett（于2017年5月任職）多出了約520萬(wàn)美元。