被賈躍亭寄予厚望、但又麻煩纏身的電動汽車初創(chuàng)企業(yè)法拉第未來（Faraday Future），最近又傳出了人力資源（HR）主管 Crystal Peterson 辭職的消息。雖然該公司的電動車很是吸引大家的眼球，但其內部的動蕩仍在持續(xù)。由“領英”（LinkedIn）上的個人資料可知，Crystal Peterson曾是法拉第未來的第 12 名員工。但是上周，多位現(xiàn)任和前公司員工都向外媒證實，Crystal Peterson 已經(jīng)離職了。
Crystal Peterson 入職不到三年，就擔當起了部門領導人的角色。自從創(chuàng)始高管 Alan Cherry 在去年 8 月被降級辭職后，這個職位就一直空缺著。
Peterson 離職后，公司向全員發(fā)去了一封電子郵件，稱“法拉第未來對違背公司利益和使命的行為保持‘零容忍’政策，比如泄露內部通信或其它信息”。
此外，這封郵件還強調了員工要有使命感、對公司保持忠誠、不讓公司從內部被分解：“法拉第未來不能容忍泄露商業(yè)機密或機密信息、與競爭對手合作、以及不斷散發(fā)消極情緒等行為”。
多為現(xiàn)任和前任員工表示，郵件內容實際是對 Peterson 的隱晦批判，不過目前還不清楚具體涉及哪些行動或指控。
