今日特斯拉宣布向Elon Musk授予全新的十年首席執(zhí)行官績效獎勵。此獎勵與特斯拉公司市值以及使特斯拉成為全球最有價值的公司之一的多項運(yùn)營目標(biāo)掛鉤。當(dāng)特斯拉市值達(dá)到6500億美元（ 市值增幅約6000億美元），并實(shí)現(xiàn)了多項具有里程碑意義的營收以及盈利目標(biāo)后，Elon 才可獲得全部績效獎勵。這是Elon 在2012 年曾被授予績效獎勵的模式。在那之后的五年，特斯拉公司市值增長了17倍之多。

Elon不會收到任何形式的確定薪酬——沒有薪水，沒有現(xiàn)金獎金，也不會獲得根據(jù)時間而發(fā)放的任何股票。他的薪酬只與具有風(fēng)險性的績效完全掛鉤。 只有特斯拉以及全部股東均有不同凡響的收益時，Elon 才能獲得這筆獎勵。由于全部特斯拉員工均持有公司股票，這意味著Elon的薪酬與全體特斯拉員工的收益息息相關(guān)。

首席執(zhí)行官績效獎勵詳情

績效獎勵包含10年的股票期權(quán)，分12部分發(fā)放。但是，只有在市值目標(biāo)和運(yùn)營目標(biāo)雙雙達(dá)成時，才會對每部分期權(quán)進(jìn)行發(fā)放。

市值目標(biāo)：為實(shí)現(xiàn)第一階段的市值目標(biāo)，特斯拉的市值需增至1000億美元。在其余11個階段，特斯拉的市值需在每階段增長500億美元。也就是說，只有特斯拉的市值上升至6500億美元時，Elon才有可能獲得全部績效獎勵。

運(yùn)營目標(biāo)：為了達(dá)到運(yùn)營目標(biāo)，特斯拉必須實(shí)現(xiàn)一系列提高公司營業(yè)收入、增加調(diào)整后稅息折舊及攤銷前利潤（EBITDA）等目標(biāo)。（對EBITDA的唯一一處調(diào)整是股權(quán)激勵。）與2012年績效獎勵目標(biāo)相比，新的運(yùn)營目標(biāo)與為股東創(chuàng)造價值的直接關(guān)聯(lián)性更高。而設(shè)定這些目標(biāo)，是為了確保在特斯拉市值增長的同時，公司的營收和利潤依舊保持良好的表現(xiàn)。

每完成這12項目標(biāo)中的一項后，Elon將會獲得相當(dāng)于特斯拉全部流通股1%的股票期權(quán)。（1%的流通股大約相當(dāng)于169萬份股票）。如果任何一項目標(biāo)都沒有實(shí)現(xiàn)，Elon將不會得到任何報酬。

帶領(lǐng)特斯拉進(jìn)入下一個增長階段

若希望在完成各項目標(biāo)時，實(shí)現(xiàn)期權(quán)的兌現(xiàn)，Elon 必須繼續(xù)擔(dān)任特斯拉公司首席執(zhí)行官，或者同時任執(zhí)行總裁以及首席產(chǎn)品官，在這兩種情況下，公司管理層最終均向他匯報。這確保了Elon 將繼續(xù)長期帶領(lǐng)特斯拉的管理層工作；同時，這也為特斯拉招募一位向Elon 匯報的首席執(zhí)行官提供了靈活性。雖然目前特斯拉尚無這一打算，但這能確保在公司持續(xù)發(fā)展壯大時，Elon仍然能全力關(guān)注公司核心產(chǎn)品以及戰(zhàn)略方向，保證公司的長期發(fā)展及盈利能力。

源自2012年設(shè)立的績效獎勵模式

全新的績效獎勵與Elon 在2012年被授予的績效獎勵相似。2012年績效獎勵計劃明確說明，只有在公司市值保持每階段40億美元的增長，且完成既定的運(yùn)營目標(biāo)情況下， Elon 才會被授予股票期權(quán)。

運(yùn)營目標(biāo)包括Model X與Model 3的生產(chǎn)目標(biāo)以及發(fā)展目標(biāo)。盡管各項指標(biāo)在當(dāng)時被視為難以實(shí)現(xiàn)，但如今，特斯拉實(shí)現(xiàn)了市值增長目標(biāo)、完成了10項運(yùn)營指標(biāo)中的9項。2012績效獎勵計劃是特斯拉管理層薪酬方案的重要組成部分，絕大多數(shù)特斯拉股東在2014年和2017年的薪酬投票中支持這一方案。該計劃為實(shí)現(xiàn)“特斯拉宏圖”奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)，并確保只有在公司、員工以及其他股東均獲得成功的前提下，Elon才能兌現(xiàn)獎勵。

與2012績效獎勵計劃以及“特斯拉宏圖”一致，全新的獎勵績效確保了在特斯拉宏圖規(guī)劃進(jìn)入第二階段時，Elon 仍與特斯拉緊密相連，與股東利益密切相關(guān)?！疤厮估陥D”的第二階段目標(biāo)是，繼續(xù)建立世界上第一個將發(fā)電、儲存和消費(fèi)實(shí)現(xiàn)垂直整合的可持續(xù)能源公司。

在Elon的帶領(lǐng)下，特斯拉下一階段的發(fā)展涉及一系列激動人心的計劃，主要包括：通過太陽能屋頂和其他太陽能產(chǎn)品擴(kuò)大太陽能發(fā)電規(guī)模，并將其與電池存儲無縫集成；構(gòu)建公司的汽車產(chǎn)品線，使其覆蓋主要的陸地交通形式；繼續(xù)推進(jìn)自動駕駛技術(shù)，創(chuàng)造一個能夠?qū)崿F(xiàn)完全自動駕駛的未來；同時令車輛共享成為現(xiàn)實(shí)，使車輛在未被您使用時能為您帶來收益。而這一切，都將進(jìn)一步加速世界向可持續(xù)能源的轉(zhuǎn)變。

股東投票將于近期舉行

全新的績效獎勵由特斯拉董事會在第三方咨詢公司Compensia 的協(xié)助下，經(jīng)過長達(dá)6個多月的仔細(xì)討論與分析、設(shè)定而成（Elon Musk, Kimbal Musk 自行回避） 。盡管董事會已于2018年1月21日將該獎項授予了Elon, 但仍須經(jīng)由三月下旬舉行的特別股東大會批準(zhǔn)方能生效。Elon Musk 和 Kimbal Musk將不參與這一投票過程，最終結(jié)果由特斯拉的其他股東投票決定。

在有效登記日期之內(nèi)（當(dāng)前截止到2018年2月7日），任何記錄在案的特斯拉股東或受益所有人，都有權(quán)在特別會議上投票。同時，只有在大多數(shù)投票人贊成這項提議的情況下，這一獎勵才會生效。特斯拉已經(jīng)在其網(wǎng)站上發(fā)布了一份初步委托聲明，聲明中包含了該獎勵的詳細(xì)信息以及附加材料。特斯拉將在今天向美國證券交易委員會（SEC）提交這些材料。