一篇文張看懂辭任總經(jīng)理后賈躍亭的首場發(fā)布會(huì)
2017-05-22 08:03:00 來源:第一財(cái)經(jīng)日報(bào)
5月21日消息, 在今日樂視媒體溝通會(huì)上,樂視網(wǎng)董事長賈躍亭發(fā)出全員信,宣布梁軍將擔(dān)任樂視網(wǎng)總經(jīng)理,負(fù)責(zé)上市公司達(dá)成規(guī)模化盈利的業(yè)績目標(biāo),同時(shí)稱樂視遭遇的資金風(fēng)波或已接近尾聲。賈躍亭也在會(huì)上披露了樂視近日一些動(dòng)向,他表示裁員主要集中在非上市體系,易到等業(yè)務(wù)線近期將有好消息釋放。

賈躍亭辭去樂視網(wǎng)總經(jīng)理職務(wù) 梁軍接任

在樂視媒體溝通會(huì)上,賈躍亭表示,“今天對我們來講是非常重要的一個(gè)日子。整個(gè)樂視生態(tài)從組織架構(gòu)到管理機(jī)構(gòu),都有了非常大的提升和改變,這也是樂視網(wǎng)從創(chuàng)立到現(xiàn)在第一次有了真正專職的總經(jīng)理?!贝送?,他表示,“接下來我會(huì)更加專注于戰(zhàn)略的思考,到上市公司體系的合理性,更多的時(shí)間會(huì)放到產(chǎn)品,充分保證樂視的生態(tài)真正是一個(gè)靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的企業(yè)。通過這次調(diào)整,我們相信對接下來的上市公司的發(fā)展會(huì)帶來非常大的機(jī)遇?!?/p> 稍早樂視網(wǎng)發(fā)布公告稱,賈躍亭申請辭去總經(jīng)理職務(wù),專任董事長一職,梁軍任公司總經(jīng)理。

賈躍亭稱長期兼任數(shù)職已經(jīng)不夠合理

關(guān)于為什么辭職這一問題,賈躍亭在全員信中提到: 作為樂視網(wǎng)董事長和總經(jīng)理,面對公司跨子生態(tài)的業(yè)務(wù)布局,從戰(zhàn)略決策、日常運(yùn)營、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、公司治理到組織構(gòu)建等,由我長期兼任兩個(gè)重要高管崗位,在提升決策效率上,已經(jīng)不夠合理。通過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,建立更加科學(xué)、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,提高組織效能,革新治理結(jié)構(gòu),成為生態(tài)戰(zhàn)略第二階段的必然選擇。

樂視遭遇的資金風(fēng)波或已接近尾聲

另外賈躍亭在公開信中強(qiáng)調(diào),樂視網(wǎng)將進(jìn)一步強(qiáng)化資金端到端的管控能力,增強(qiáng)資金使用效率;進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),提升人員能效。在樂視上市體系媒體溝通會(huì)上,賈躍亭也披露了樂視非上市體系的一些動(dòng)向,他表示,已經(jīng)有整體的解決方案,易到等業(yè)務(wù)線近期將有好消息釋放。

樂視七個(gè)子生態(tài)缺一不可

在樂視媒體溝通會(huì)上,賈躍亭答一財(cái)記者提問時(shí)表示,“雖然孫總投的是上市公司體系,上市公司體系我們相對溝通會(huì)多一些,包括未來戰(zhàn)略方向、治理架構(gòu),包括管理模式上的討論,非上市體系更多是建議方面的。孫總和我不僅僅是二股東的關(guān)系,不僅僅是投資商的管理,更多的是朋友,整個(gè)樂視的發(fā)展方向,甚至產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢,都會(huì)有一些比如深入的討論。當(dāng)然,也會(huì)有意見不一致的地方,意見不一致的時(shí)候比較簡單,我們會(huì)有頂層的會(huì)議,大家都會(huì)參與進(jìn)來,我們會(huì)考慮董事會(huì)進(jìn)行重大問題的決策,大家統(tǒng)一意見,統(tǒng)一思想。我們一致的觀點(diǎn)是,當(dāng)一個(gè)企業(yè)進(jìn)入快速發(fā)展期時(shí),董事會(huì)是非常非常重要的。我們認(rèn)為樂視網(wǎng)已經(jīng)進(jìn)入到一個(gè)準(zhǔn)成熟的階段,已經(jīng)進(jìn)入到快速發(fā)展期,到這個(gè)階段,我們盡可能的更加完善。七個(gè)子生態(tài)在我們眼確實(shí)是缺一不可的,但我們會(huì)用不同的方式來解決七個(gè)子生態(tài)的化反?!?/p> 裁員主要是在非上市體系

關(guān)于裁員問題賈躍亭表示:“與其說裁員,更準(zhǔn)確的說是人員優(yōu)化,真正讓我們現(xiàn)在的組織發(fā)揮出最高的效率,而不是存在大量的效率低下的人員,這主要是在非上市體系。當(dāng)然上市體系也做了比較低比例的人員優(yōu)化,但上市體系依然會(huì)不斷地引進(jìn)非常優(yōu)秀的人才,非上市體系,更多的是組織效率的提升,如何利用我們現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)和現(xiàn)有的人才,發(fā)揮出更大的價(jià)值?!?/p> 樂視汽車A輪融資很快正式啟動(dòng) 年內(nèi)可能完成

賈躍亭表示,“汽車融資,A輪的融資很快就會(huì)正式啟動(dòng)了,應(yīng)該不會(huì)太久,2017年之內(nèi)有可能正式完成,當(dāng)然我們最快的速度先把產(chǎn)品生產(chǎn)出來,讓大家體驗(yàn)到什么才是真正的互聯(lián)網(wǎng)汽車?!?/p> 此前今年1月,樂視戰(zhàn)略伙伴FF首款量產(chǎn)車FF91亮相CES,普通版預(yù)計(jì)在2018年交車。賈躍亭當(dāng)時(shí)稱,這輛車完全無法用當(dāng)下任何一種車型給它歸類。不僅是地表加速最快的電動(dòng)車,更有很多顛覆性的創(chuàng)新,打破了互聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)駕駛、AI等邊界,重構(gòu)了汽車價(jià)值。

樂視姓賈還是姓孫?

樂視媒體溝通會(huì)上有提問:外界有傳言, 說樂視姓賈還是姓孫?賈躍亭回答稱,這個(gè)問題壓根兒不用回答,如果你們相信那個(gè)謠言,孫總就不會(huì)投樂視了。正是看中了樂視獨(dú)有的優(yōu)勢,甚至是代表下一個(gè)時(shí)代的優(yōu)勢,才會(huì)投資上市公司。

樂視股權(quán)質(zhì)押率逐漸下降 貸款總金額降了將近一半

賈躍亭媒體溝通會(huì)上表示,“我的分工已經(jīng)說了,就不重復(fù)了。關(guān)于股權(quán)質(zhì)押,從貸款的總金額已經(jīng)下降了將近一半,現(xiàn)在是幾十億,質(zhì)押率也在逐漸下降。新增減持的,其實(shí)是非常正常的一項(xiàng)業(yè)務(wù),被外界人炒的有點(diǎn)走樣?!?/p> 未來樂視只有兩個(gè)體系:上市公司+汽車

賈躍亭表示,未來樂視只有兩個(gè)體系,一個(gè)是上市公司體系,一個(gè)是汽車。其他業(yè)務(wù)都會(huì)合并到上市公司。他還提到,上市公司還處于快速發(fā)展期。隨著業(yè)務(wù)模型的調(diào)整,融創(chuàng)的加入,尤其今年進(jìn)入管理年、運(yùn)營年,資金面將會(huì)好轉(zhuǎn)。融創(chuàng)資金注入130億,其中一部分進(jìn)入上市公司,上市公司逐步進(jìn)入發(fā)展快車道。非上市公司觸底快反彈了。非上市公司業(yè)務(wù)處于培育期、孵化器,一到兩年基本可以反彈。

附賈躍亭全員信全文:

提升組織效能 革新治理結(jié)構(gòu):樂視網(wǎng)2.0時(shí)代沖刺規(guī)模盈利

全體樂視人:

我們正在走過一段艱險(xiǎn)的路,感謝大家的一路相隨。

2016年底,我們主動(dòng)開啟了生態(tài)戰(zhàn)略的第二階段,從高歌猛進(jìn),轉(zhuǎn)向更為務(wù)實(shí)的前行,專注追求上市公司、非上市業(yè)務(wù)和汽車三大板塊的規(guī)模化正向現(xiàn)金流。

近兩年,我個(gè)人主要精力放在非上市體系,希望通過生態(tài)創(chuàng)新模式帶動(dòng)整個(gè)樂視的迅猛發(fā)展。這在一定程度上,減緩了樂視網(wǎng)的發(fā)展速度。為此,我曾在去年底向投資者表達(dá)了歉意和感恩,并承諾在新階段戰(zhàn)略聚焦上市公司業(yè)務(wù)。在引入第二大股東和戰(zhàn)略投資者后,我們正式啟動(dòng)對樂視網(wǎng)組織結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整。

一、聘請新任總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)

作為樂視網(wǎng)董事長和總經(jīng)理,面對公司跨子生態(tài)的業(yè)務(wù)布局,從戰(zhàn)略決策、日常運(yùn)營、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷管理、公司治理到組織構(gòu)建等,由我長期兼任兩個(gè)重要高管崗位,在提升決策效率上,已經(jīng)不夠合理。通過組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,建立更加科學(xué)、高效的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,提高組織效能,革新治理結(jié)構(gòu),成為生態(tài)戰(zhàn)略第二階段的必然選擇。

因此,由我提議,經(jīng)樂視網(wǎng)董事會(huì)同意,我本人辭去總經(jīng)理職務(wù),專任董事長一職,未來集中精力在樂視上市體系的公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃和核心產(chǎn)品創(chuàng)新。同時(shí),樂視網(wǎng)董事會(huì)聘請一位擁有資深經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的頂級人才,擔(dān)任公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)上市公司達(dá)成規(guī)模化盈利的業(yè)績目標(biāo)。這也是對戰(zhàn)略聚焦上市公司承諾的最佳踐行。

根據(jù)公司提名委員會(huì)提名及審查,公司董事會(huì)同意聘任梁軍先生為總經(jīng)理,向董事長及董事會(huì)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況,并聘請張巍先生出任公司財(cái)務(wù)總監(jiān),向樂視網(wǎng)總經(jīng)理梁軍匯報(bào)。

二、聚焦業(yè)務(wù)運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理

梁軍長期擔(dān)任樂視致新總裁,是樂視超級電視的締造者之一。從2013年超級電視面世,短短四年時(shí)間,梁軍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)重新定義了互聯(lián)網(wǎng)智能電視,將電視產(chǎn)業(yè)帶入互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)時(shí)代。目前超級電視擁有千萬級的高價(jià)值用戶,大屏生態(tài)創(chuàng)新了電視購物、大屏游戲?yàn)榇淼募彝蕵废M(fèi)場景,帶來了“共享電視”的模式創(chuàng)新。

經(jīng)過6年歷練,梁軍從硬件、軟件專家,成長為最優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)型人才之一,在樂視構(gòu)建平臺(tái)、內(nèi)容、終端(硬件、軟件)、應(yīng)用四層構(gòu)架、開放閉環(huán)的生態(tài)系統(tǒng)中,展示了全面的運(yùn)營、管理和創(chuàng)新能力。超級電視帶來的終端銷售收入,長期占據(jù)樂視網(wǎng)三大主營業(yè)務(wù)收入首位。

梁軍在業(yè)務(wù)能力、管理水平和價(jià)值觀上,都是達(dá)成樂視網(wǎng)規(guī)?;繕?biāo)的最佳人選。由他出任樂視網(wǎng)總經(jīng)理,獲得了公司董事會(huì)的一致同意。

同時(shí),全面負(fù)責(zé)樂視控股中國區(qū)財(cái)務(wù)工作的張巍出任樂視網(wǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)。他曾任中國本土最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所北京總部業(yè)務(wù)合伙人、總部專業(yè)技術(shù)委員會(huì)委員,是北京注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)第二批專家型管理人才。

張巍將帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),從提升效率、管控風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約成本等方面,支撐未來樂視網(wǎng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

三、樂視網(wǎng)進(jìn)入2.0時(shí)代

作為樂視網(wǎng)大股東和董事長,我希望梁軍出任公司總經(jīng)理后,能更好的打通超級電視與平臺(tái)、內(nèi)容、硬件、軟件和應(yīng)用的上市體系全生態(tài),將高飛、吳亞洲等領(lǐng)導(dǎo)的其他上市業(yè)務(wù),以及袁斌、張昭領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)業(yè)務(wù)線,捏合成一個(gè)更具活力和競爭力的整體。張巍能夠推動(dòng)樂視網(wǎng)的財(cái)務(wù)管理和資金結(jié)構(gòu)更加完善、高效。

此次重大組織調(diào)整的目的,是提升公司治理結(jié)構(gòu)的合理性,由精于運(yùn)營把控和財(cái)務(wù)管理的新高管,激活上市公司的成長能量,在領(lǐng)先的戰(zhàn)略力、創(chuàng)新力、產(chǎn)品力、生態(tài)力之外,補(bǔ)足運(yùn)營能力短板,為股東和投資者更加務(wù)實(shí)的創(chuàng)造業(yè)績和價(jià)值。

戰(zhàn)略決定組織,組織決定成敗。梁軍、張巍兩位上市公司高管的履新,將成為樂視網(wǎng)自2010年IPO以來的重要里程碑,相信他們一定能夠帶領(lǐng)樂視上市公司體系進(jìn)入全新的樂視網(wǎng)2.0時(shí)代!

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