滴滴宣布收購優(yōu)步中國4天之后，互聯(lián)網(wǎng)搶人大戰(zhàn)再次上演。易到、神州專車分別發(fā)公開信邀請優(yōu)步中國員工加入，美團、58到家也來湊熱鬧。

易到、神州向優(yōu)步員工喊話

8月4日上午，易到用車創(chuàng)始人兼CEO周航發(fā)布公開信喊話，邀請優(yōu)步中國的小伙伴加入易到用車，一起“創(chuàng)造奇跡”。

周航在公開信中表示，在中國的出行領(lǐng)域，Uber是一家值得尊敬的公司，也是一家值得學(xué)習(xí)的公司。在此，我也向Uber中國的小伙伴們進行公開喊話：易到邀請你們一起再創(chuàng)奇跡，重燃共享出行之夢！

當天下午，神州優(yōu)車董事長兼CEO陸正耀也在朋友圈高調(diào)挖人，稱“兩家合并，裁員不可避免。我一直很欣賞uber的年輕人，真誠的邀請你們，加入神州專車，成為我們的戰(zhàn)友！uber人才直郵: uber@ucarinc.com，現(xiàn)在加入，神州也將提供6個月薪資＋員工期權(quán)（注意: 我們的期權(quán)現(xiàn)在就可以變現(xiàn)哦）”。

該招聘內(nèi)容后邊緊跟的是一組招聘海報，海報的內(nèi)容是神州優(yōu)車各部門領(lǐng)軍人物向優(yōu)步中國不同部門的員工發(fā)起邀請，邀請各類人才加盟神州。

雖然易到、神州此次的挖人舉動被外界解讀為一次公關(guān)營銷活動，但陸正耀也拿出了足夠的誠意。不僅親自上馬發(fā)朋友圈，還開出了6個月薪資＋隨時變現(xiàn)的員工期權(quán)等優(yōu)厚的待遇。

周航在接受媒體采訪時也表示，不會赤裸裸地對外公布薪資，但待遇也不會低。

根據(jù)此前媒體傳出的一份內(nèi)部郵件顯示，優(yōu)步全球已發(fā)布了對優(yōu)步中國員工的現(xiàn)金獎勵郵件，價值為6個月基本月薪+6個月可歸屬的股票價值?，F(xiàn)金獎勵的一半將在合并完成后一周內(nèi)發(fā)放，剩下的一半將在合并完成30天后發(fā)放。

郵件同時提到，獲得獎金的必須條件是獎金發(fā)放之時，仍保持與滴滴或優(yōu)步中國的雇傭關(guān)系。有自稱是優(yōu)步員工的人士在接受媒體采訪時稱，接受上述獎勵將意味著愿意加盟滴滴，而選擇即刻離職的，可獲得3個月月薪+3個月股票獎勵。據(jù)此前媒體報道，優(yōu)步中國有800員工。

58同城、美團也趕來湊熱鬧

滴滴收購優(yōu)步中國之后，“覬覦”優(yōu)步員工的不止同行易到和神州專車，還有開辟O2O業(yè)務(wù)的美團與58到家。

美團的“挖人”舉動來得比易到還要早，合并的隔天，美團餐飲平臺總裁王慧文就在朋友圈稱“關(guān)于滴滴和Uber China的合并，我就一個評價：司機們，趕快把車賣了，買個電動車送外賣吧?！?/p>

隨后，58同城CEO姚勁波在個人微博轉(zhuǎn)發(fā)了該朋友圈截圖，并附文稱，“對于滴滴和Uber的合并，我就一個評價：司機們，趕緊把車賣了，買輛貨車加盟@58到家 從事搬家貨運業(yè)務(wù)吧！”

和易到、神州比起來，不少網(wǎng)友認為，美團、58的招攬更像是一個營銷套路。在優(yōu)步中國的媒體微信群里，優(yōu)步中國員工沒有對這些拋出“橄欖枝”的企業(yè)招聘作出回應(yīng)。