去年11月，佰仟金融為進一步推動企業(yè)創(chuàng)新，提升核心競爭力，發(fā)布了企業(yè)文化大綱，確認以“客戶、創(chuàng)新、誠信、承擔、協(xié)作”為企業(yè)及其員工的核心價值取向。今年9月，佰仟金融為牢記五大核心價值觀，將佰仟企業(yè)文化大綱付諸行動，啟動了“佰仟文化案例”有獎征集評選活動，活動目前已進入了最后大眾投票評選階段。

“佰仟文化案例”有獎征集評選活動以客戶、創(chuàng)新、誠信、承擔、協(xié)作五大核心價值觀為主題，挖掘編寫各單位優(yōu)秀、先進標桿人物、事件案例。評選活動啟動至今已歷時50多天，共收到97篇文化案例，各參選單位評委為投選作品進行評分，經(jīng)過激烈角逐有10篇案例脫穎而出進入最終候選投票階段。

“佰仟文化案例”有獎征集評選活動在佰仟金融全公司引起了熱烈關注，員工積極參與該評選活動，其中石家莊分公司銷售經(jīng)理關紅雙和運營部綜合管理專家劉艷進入了"客戶"價值觀候選案例;云智融統(tǒng)一核心項目團隊和法務部法務高級專業(yè)經(jīng)理歐陽張鵬進入了"創(chuàng)新"價值觀候選案例;赤峰分公司銷售經(jīng)理劉清波和太原分公司銷售主管郝雪峰進入了"誠信"價值觀候選案例;風控部風控主管歐金娣和長春分公司銷售代表徐遲進入了"承擔"價值觀候選案例;統(tǒng)一授信項目團隊和總裁辦固定資產(chǎn)管理主管 黃彩英進入了"協(xié)作"價值觀候選案例。

所有參加“佰仟文化案例”有獎征集評選活動的個人和團隊案例，都是時刻謹記佰仟金融核心價值觀，將佰仟企業(yè)文化大綱付諸日常實際工作，有些事情看起來雖小，但足夠反饋出佰仟人對待客戶和工作的態(tài)度和責任。樹立先進典型、塑造人格力量，“佰仟文化案例”在佰仟員工中掀起一股踐行企業(yè)核心價值觀的良好風氣。未來，佰仟金融在核心價值觀的引領下會不斷推動自身豐富和發(fā)展，企業(yè)前景和價值不可估量。