虹金所平臺(tái)自2016年5月9日上線以來(lái),已經(jīng)穩(wěn)定發(fā)展兩年多,對(duì)于虹金所平臺(tái)的法人胡宏良先生而言,如何打造一個(gè)優(yōu)秀的風(fēng)控團(tuán)隊(duì)也是平臺(tái)發(fā)展的重要工作之一,下面我們來(lái)了解一下虹金所法人胡宏良是如何打造虹金所平臺(tái)風(fēng)控團(tuán)隊(duì):

1.是否需要組建風(fēng)控團(tuán)隊(duì)?

沒有運(yùn)營(yíng)人員如何進(jìn)行貸前考察、貸中跟進(jìn)、貸后管理等,這個(gè)問題看似實(shí)在是太基礎(chǔ)了。但是胡宏良不這么認(rèn)為,他認(rèn)為凡事都有兩面性,優(yōu)秀的風(fēng)控人員固然珍貴但是也會(huì)給公司帶來(lái)極大的人力成本。就以上海為例,優(yōu)秀的風(fēng)控人員月薪都要過(guò)兩萬(wàn)(加上行政、交金等至少需要兩萬(wàn)五千元),所以也就意味著風(fēng)控人員越多成本越大。所以胡宏良認(rèn)為是否需要組建風(fēng)控團(tuán)隊(duì)是需要根據(jù)公司發(fā)展、市場(chǎng)環(huán)境、財(cái)務(wù)狀況等因素相結(jié)合而定,并且現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷的發(fā)展,基礎(chǔ)的云服務(wù)已經(jīng)很完善了,很多事情都可以通過(guò)外包服務(wù)公司來(lái)實(shí)現(xiàn)。

2.需要招聘何種風(fēng)控人員?

技術(shù)能力:5年以上互金行業(yè)級(jí)別

性格特點(diǎn):踏實(shí)肯干,工作主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感

興趣愛好:熱愛游泳、健身等優(yōu)先

3.需要招聘多少名風(fēng)控人員?

發(fā)展初期:3名

發(fā)展一年:3-5名

發(fā)展兩年:5-10名

4.招聘渠道?

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